【大脑银行_共创辉煌】-大脑银行百科

是否有一家公司,产品受到客户追捧,以每年成长2.5倍的速度引领行业潮流,为客户创造最大价值?

是否有一个团队,领袖富有人格魅力,以友爱、互助和正能量的价值观打造平台,平均年龄只25岁?

是否有一位老师,真心成就学员,以帮助学员实现梦想、突破发展瓶颈为己任,直指核心、没有废话?

真的有这样一家公司,她是大脑银行!真的有这样一个团队,她是大脑银行!真的有这样一位老师!

她是【大脑银行】!

大脑银行简介

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大脑银行】:专业的商业思维训练机构

【公司全称】:苏州大脑方程式信息咨询有限公司

【公司使命】:给全人类的大脑装上世界上最先进的程序,帮助他们获得幸福、快乐、成功的人生!

【公司愿景】:成为最受尊敬的企业管理培训机构!

【公司宗旨】:提升民族素质、促进经济发展、推动社会进步!

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《微信扫一扫咨询课程》

核心价值观

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一、客户第一


客户满意,人生如意

以客户成功为荣、以客户失败为耻;

以客户认可为荣、以被人投诉为耻;

以主动联络为荣、以不闻不问为耻;

以成就客户为荣、以敷衍客户为耻;


二、感恩奉献


感恩惜福,乐于奉献

以知恩必报为荣、以忘恩负义为耻;

以爱岗敬业为荣、以唯利是图为耻;

以主动奉献为荣、以坐享其成为耻;

以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;


三、团队合作


共享共担,共创辉煌

以热爱公司为荣、以危害公司为耻;

以团结互助为荣、以损人利已为耻;

以顾全大局为荣、以自私自利为耻;

以坚守原则为荣、以违反规则为耻;


四、迎接变化


享受变化,全力执行

以迎接变化为荣、以抵触逃避为耻;

以主动改革为荣、以顽固不化为耻;

以优化系统为荣、以不思进取为耻;

以承担责任为荣、以推御责任为耻;


五、诚实守信


诚实正直,人生坦荡

以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;

以坚守承诺为荣、以信口开河为耻;

以言行一致为荣、以弄虚做假为耻;

以主动沟通为荣、以背后议论为耻;


六、积极向上


积极进取,永不放弃

以全力以赴为荣、以半途而废为耻;

以积极乐观为荣、以传播负面为耻;

以战胜困难为荣、以消极等待为耻;

以奋勇拼搏为荣、以懒散懈怠为耻;


七、结果为王


拿回结果,捍卫承诺

以日事日毕为荣、以拖拉懒散为耻;

以拿回结果为荣、以借口解释为耻;

以达成目标为荣、以吹牛浮夸为耻;

以敢于 P K为荣、以害怕挑战为耻;


服务客户

以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想,推出了《总裁商业思维》《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!大脑银行的员工真诚奉献,用生命捍卫誓言。

企业文化

2013年8月,因团队目标未达成,总经理李超带领公司十位高管兑现承诺,从镇江徒步走回苏州。一路的风雨兼程,更坚定了大脑银行向美好未来进军的步伐!大脑银行始终坚持以科学的人才战略打造一流的团队。他们认真付出,收获成长与喜悦!他们勇于拼搏,敢于承担和挑战!企业开展丰富多彩的员工文艺娱乐活动,在增强团队凝聚力的同时,极大提高了员工的积极性和创造力。每年都会定期组织员工外出旅游,在祖国的天南海北及世界各地,都留下了大脑银行人充满快乐与自信的身影!

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关切员工需求,近3年来已先后帮助团队购买了一百多辆汽车,协助员工购买了数套住房,企业员工月均收入提升了3-5倍,员工的年收入高出行业平均水平30%以上!企业还会为优秀员工的父母,每月提供600元的养老金资助,这一切都是大脑银行将企业做大做强的基石和保障!

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不断创新,继续巩固和强化在产品杀伤力与团队执行上的竞争力,继续优化品牌运营、课程推广、客户维护的每一个环节,完善管理系统提高服务水平,树立全球性的强势品牌!大脑银行将为实现中华民族的伟大复兴而奋斗终生!

企业梦想

我梦想有一天

大脑银行将给全人类的大脑装上世界上最先进的程序,帮助人们提升思维、启迪智慧,让所有人过上幸福、快乐、成功的生活,成为最受尊敬的企业管理培训机构!让“中国制造”走向“中国智造”,影响全世界。


我梦想有一天


所有人都不再为未来而迷茫,因为《设计你的人生》将帮助他们明确人生的目标,做好时间管理,修正错误的行为,找到更好的方法来实现人生的价值!


我梦想有一天


所有人都不再为学习而发愁,因为《思维导图》将帮助他们开启大脑潜能,提升思考与学习的效率,快速倍增阅读速度和记忆力,用更少的时间吸收和处理更多的信息!


我梦想有一天


所有老板都不再为企业管理而身心疲惫,因为《总裁商业思维》将帮助他们解决企业经营、管理的难题,帮助他们实现企业业绩暴涨、老板身心解放!


我梦想有一天


所有老板都不再为企业发展而焦头烂额,因为《系统思维》将帮助他们突破企业发展瓶颈,打造自动化运营的企业系统,实现企业自动运转、员工自动自发! 


我梦想有一天


所有老板都不再为赚钱而烦恼,因为《经营思维》将帮助他们开启思维,引爆利润,复制成功者的思维模式,让自己更快的成功!轻松赚钱,潇洒生活!


我梦想有一天


所有老板都不再为传承而担忧,因为《框架思维》将帮助他们拥有走上讲台统一团队思想的能力,实现知识、经验、文化的传承和企业的可持续发展!


我梦想有一天


所有人都不再为幸福而痛苦,因为《红尘思维》将帮助他们在不知不觉中获得灵魂的觉醒,修身、齐家、治国、平天下!获得幸福、快乐和成功!


我梦想有一天


大脑银行已是百年老店, 所有的客户都是我们最亲密的朋友!在发展中分享改变思维带给我们的喜悦。 


我梦想有一天


大脑银行已成为行业典范, 我们充满激情、坚守诚信的伙伴们,都开着宝马、奔驰来上班, 用我们敬业和不断追求创新的精神,实现我们和客户共同的理想。 


我梦想有一天


大脑银行的股票成为长期价值投资的明星!微笑挂在每一个人的脸上! 


我梦想有一天


待我们渐渐老去,我们的孩子拉着我们的手说: “我要努力学习,考上哈佛,然后去大脑银行工作”! 

《总裁商业思维》


警告!身为老板的你,看看你的企业是否存在以下问题?

 是不是企业越做越大,老板越做越累?

 是不是总经理做经理的事,经理做员工的事,员工做思想斗争?

 是不是高层思想不统一,各自为政相互拆台?

 是不是产品广告投入越来越大,回报率越来越低,竞争越来越大

 是不是员工用错误的方法工作,得罪顾客,损失利润?

 是不是部门之间相互推诿,人人规避风险?

√ 是不是 虚假“团结”,老板说一,高层马上说一,有异议也不提?

 是不是企业发展没人才,有了人才留不住?

 是不是员工没有主人翁思想,毫不在乎企业成本,随意浪费?

 是不是人情化严重,宁可放弃企业利益,也要做好人?

 是不是消费者越来越难伺候,难以成为忠实顾客?

 是不是同样的会议天天开,同样的错误天天犯?

 是不是高层要求太多,中层理由太多,基层借口太多?

 是不是只注重产品生产,无计划、无目标地销售产品?

 是不是员工缺乏忠诚度,没能力就“混”,有能力就“走”?

 是不是只有老板在的时候,企业才能正常运转?

 是不是规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形?

 是不是员工越来越多,效率越来越低?


如果你的企业存在以上问题,团队将面临重大挑战,如果不改变,后果不堪设想!


商战,风起云涌;决胜,顷刻之间!


市场就是最坏的老师,没上课就考试,中国企业的现状和走势,注定被迫卷入竞争的旋涡……无论您在行业中处于何种位置,再强大的企业也强大不到不会被挑战!


没有不赚钱的行业,只有不知道方法的企业;

没有不优秀的员工,只有不会领导的老板;

没有“职业倦怠期”,只有不完善的企业体制。


真正的老板需要的是全局的系统思维能力,不但学会如何赚钱,更需要如何分钱,更重要的是要学会如何把钱收回来


《总裁商业思维》是当前培训界唯一聚焦“钱”的课程。

主要帮助你解决企业经营管理和发展中的三大难题:


1如何分钱如何让员工持续跟随!(公司设定的机制必须能成就员工)
2、如何赚钱—如何让客户持续买单!(公司研发的产品必须能造福客户)
3、如何收钱—如何让客户主动购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式)


《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑

《系统思维》

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老板注意:你也能通过《系统思维》学习,1个月内双倍提升营业额,1年内多赚1001000万现金,从此每月只需工作3天,业绩却能成倍的增长,轻松赚钱、潇洒生活……

还有谁……想通过76夜的时间
突破企业发展瓶颈,打造自动化运营的企业系统,
企业自动运转,员工自动自发,
从而……6个月内赚到大把大把的钞票,
为自己打造……世界级的万能赚钱机器!
实现轻松赚钱潇洒生活!

亲爱的老板朋友,你是否渴望赚大钱,你是否渴望轻松的赚大钱

现在的你是否:

1产品(项目)没杀伤力、不好卖、想让产品(项目)卖的更好

2团队无激情,没有状态,无执行力,想打造好团队,管理好员工。

3渠道不给力,业绩不理想,想提升业绩,想发展渠道,开分公司。

4营销跟不上,想打造公司自动运营系统,想解放自己,时间自由。

5资金瓶颈,三角债务严重,资金链随时会断裂,想发展却没资金!

如果你的回答有一项是肯定的,那么,接下来的这封信,将帮助你实现不可思议的梦想……

一辆车子要开动,得有四个轮子,少一个轮子就开不起来是不是?同样,一个企业要赚钱有5大关键(产品、团队、营销、渠道、资金),少一个,企业都赚不到钱!企业就好像一个桶,如果把企业比做是水,桶里能装多少水,取决于最短的那块板!

“一个企业,你的优势决定你的活法,但是你的短板决定企业的死法!”

如果你公司没有产品,企业能赚钱吗?有产品但没法营销出去,企业能赚钱吗?没有好产品,企业能持续赚钱吗?有产品也要人去卖呀,需不需要团队?需不需要一支强而有力的团队?

如果你有好产品,但没有强而有力的团队,也无法把产品卖出去,赚更多钱你说对吧!要想赚大钱必须要量大,量大必须要有渠道,代理商渠道多了,才能走量,才能赚大钱,只有强而有力的团队才能开发出更多的渠道你同意吗?

“你说我团队厉害,可是你产品很烂,

你说你产品牛B,可营销很弱,

你产品很厉害,可财务在漏水,

人才很优秀,可团队在漏水,

营销很厉害,可渠道在漏水,

最后每一地方都短,每一地方都在漏水,

虽然有钱进,可是你的钱不断的流失,

那怎么发挥你的长板,补足你的短板呢?”

大部分企业老板选择自我摸索,也有部分老板选择学习,参加各种培训课程,有很多人说苏老师我经常跑出去学,可为什么我学习以后改变不大?

“因为你们学的太单一了,不够系统。”

 

有人学管理,有人学营销,有人学团队,但你们只学了一部分思维,你的桶还是漏水的,窟窿没堵上,5个窟窿,你只堵了一个,这就是为什么你掏那么多学费,几万,几十万,几百万没有效果的原因,因为学错课程了,

“人的思维和木桶也差不多,你的知识结构就是木桶的板,决定一个木桶能装多少水的不是取决于最长的板,而是最短的板,所以有一个短板不行你就无法正确的思考,你的企业就无法赚大钱,这就是为什么你单一上某个老师的课程无法解决问题的原因。”

 

有人去学成功学,学成功学好不好?好,他可以提高你的战斗力,提高你的状态,可是单单状态好是不够的,我们不但需要梦想还需要脚踏实地,光有信心不够,还需要有方法,你说这堵墙要撞倒,你有信心可头破了,墙没有倒,所以光有状态不够,还必须要有方法。

有人跑去学演说,销讲,学说服力,结果把自己变成头号推销员了,团队没跟上,带着一群猪,你活在猪窝你还想赚人的钱,可以吗?

有人跑去学境界,学智慧,提高境界和智慧好不好?好,可你境界高了,团队却无法理解你的意思,谁帮你做事呢?你境界很高,却把自己变成了孤家寡人,没有团队、没人帮你,你的团队不厉害,企业能强大吗?所以光有境界是不够的。

“到底有没有一个课程,可以一次性提升所有长板,补足所有的短板,系统解决企业所有问题,提升企业竞争力,大把提升企业现金流呢?”

难道中国就没有一门课程一次性解决这5个问题,彻底搞定,综合提升吗?有没有?没有!那是在大脑银行出来以前是没有的,我正是认识到这个不足,所以才研发出这个“系统思维”来一次性帮助大家系统解决这个问题,补足这个短板!

“可以说,在中国乃至当今世界,只有《系统思维》可以综合、系统性、全面性的一次性解决所有问题,把企业这个木桶的5块短板都补齐,ONLYONE!”

其实我不用说太多,相信在此刻,你可能已经迫不及待地想知道,你还有没有机会参加这样如此令人震撼的培训?

太棒了!我们想法一致!听着,其实这封信是……


一份特别的邀请函,我邀请你参加一次全封闭76夜的训练,接受亚洲最顶尖的老师们最严格、最高效的特工级绝秘训练!


什么?你想了解更详细的内容?好的!如果你稍等片刻,我会给你一个值得期待的答案……

请让我再次确认……如果你真的想要将你的企业将变成一台自动赚钱机器……过上有钱、有闲、有笑容的休闲生活!那么我现在就有很棒的消息要告诉你……

“古希腊神话传说中的普罗米修斯盗取了圣火,把光明带到了人间,

而我把彻底解决企业发展瓶颈的方法带给了中国所有的企业家!

我将和你分享,我历时15年,走访全球20多个国家,跑了30多个省份,看了2000多本书籍,听了100多位世界级培训大师的课程,深入研究102家世界500强企业,拜访超过1000位企业领袖,融合自己33人生经验所研发的出来的企业经营管理课程。

“它囊括了全球最顶尖的企业管理学、

组织系统学、消费心理学和广告营销学,

它破译了宗教组织千年不倒的文化基因

它揭密了军队组织超强执行力的组织架构

它爆料了华尔街金融组织快速赚钱的商业模式

它披露了苹果手机快速占领全球市场的营销策略

他帮助无数企业实现了业绩暴涨、老板身心解放”

76夜的时间里,将从人性、人欲、人心的角度教你打造永续经营、自动化运营的企业系统,当你上完《系统思维》,你会发现:

3个月就能赚到去年1年的钱,

而且身为老板的你每月只需工作3天,

再也不用接那些让你心烦的电话,

更重要的是……

员工不要加班费,每天工作到你赶他下班还不走……

从此……你的企业将变成一台自动赚钱机器,

你将过上有钱、有闲、有笑容的休闲生活!”

接下来让我们来快速浏览一下你将从《系统思维》课程中学到的部分精彩(仅仅是一小部分)内容:


第一部分:《系统思维》之产品系统(卖什么),帮助老板解决:产品(项目)没杀伤力、不好卖、想让产品(项目)卖的更好。

1、 如何用“乔布斯产品创意法”来开发新产品,在新产品还未上市就成为万众瞩目的焦点,持币待购,上市当天就造成轰动,除了疯狂购买就是转介绍。

 

2、 如何用不为人知的“5种定价方法”,不打价格战也能让你的产品在竞争中脱颖而出,并巧妙提升产品价格,不但不会流失客户,反而能快速增加销量!


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 如何在产品开发中设置3大防火墙,从而永远避开竞争,独家锁定高利润区,让竞争对手坐火箭也追不上你!

第二部分: 《系统思维》之营销系统(如何卖),帮助老板解决:营销跟不上,想打造公司自动运营系统,想解放自己,时间自由。

1、如何使用“必成交的营销高压锅”,24小时就把陌生客户煮成快速掏钱的大客户!(该方法的12成交连环计,让陌生人防不胜防,无法抗拒,绝对成交,有效率高达99%,谁用谁知道!)

2、如何用“小米参与营销法”,为企业这头猛虎插上互联网的翅膀,1个月内获得1000万个以上的潜在客户,并确保你的网站在开通的当天就赚钱,从而让你的企业变成一台互联网自动赚钱机器!

3、如何用“好莱坞电影造势法”,在产品没制造出来之前就吸引到足够的注意力,刺激客户足够的购买欲望,让客户朝思暮想渴望购买你的产品!

 

第三部分:《系统思维》之团队系统(谁来卖),帮助老板解决:团队无激情,没有状态,无执行力,想打造好团队,管理好员工。

1、 如何借用全球最顶尖的体育团队——美国NBA梦幻团队的“铁三角法则”,1个月内将原来相互拆台和一盘散沙的团队凝聚成一只无坚不摧的虎狼之师,对外不拿下不退缩,对内不抛弃不放弃!

2、 如何使用“汉高祖刘邦的帝王之术”,将天下英才一网打尽为我所用,即能榨干每个精英的全部才华,又能防止高手团队的反水背叛!(你需要了解汉初三杰韩信、萧何、张良皆是当世一等一的高手,为何心悦诚服的跟随一个流氓出生的老男人刘邦!)

3、 如何使用“西点军校的特种兵速成训练法”,将一个新入职的员工在3个月内训练成单兵作战能力超强的工作特种兵,没有任何借口完成任务!

第四部分:《系统思维》之渠道系统(在哪卖),帮助老板解决:渠道不给力,业绩不理想,想提升业绩,想发展渠道,开分公司。

1、 如何使用不为人知的“傍大款策略”,3个月内整合3000家不同行业的联盟商,免费帮你宣传产品并为你输送新客户,从而快速实现利润倍增!

2 如何使用邓小平产权分配法,激发外部渠道和内部员工的强大动力,攻城掠地,为中央源源不断的上缴税收、贡献利润!

3 如何使用史玉柱的脑白金逆向营销法,让产品在一夜之间红遍大江南北,让代理商扛着现金,排着长队,挤破脑袋,主动上门来找你!

第五部分《系统思维》之资金系统(谁支持),帮助老板解决: 资金瓶颈,三角债务严重,资金链随时会断裂,想发展却没资金!

1、如何用“比尔盖茨期权融资法”,内部锁定员工,外部锁定客户,民间锁定投资人,并用“类金融”锁定他们的现金,0利息让天下资金为你所用!

2、如何用“麦当劳连锁复制法”,让别人心甘情愿的把他的钱、时间、资源贡献出来,免费给你使用。(99.99%的商业巨头都在使用此种方法,或者说不懂此法的人永远成为不了行业巨头)

3、 如何用“华尔街复利倍增法”,小投入大产出,零风险做到110的投资杠杆,让你的生意每年以10倍以上的速度增长

更重要的是你将会一次结交600多位来自全国的企业家朋友,在共同学习的7天里,你们将结下深厚的友情,这些人将成为你人生中最好的朋友和事业上最好的合作伙

介于篇幅所限,以上只介绍了不到30%内容和秘诀……因为无论我的文笔有多高超,都无法告诉你这个课程有多精彩,想要系统学习全部内容,请报名《系统思维》!

《经营思维》


所谓的是“生意”,就是让陌生人满意。如果你能让陌生人都对你的经营理念满意,那么你的生意一定会生生不息。

俗话说:“经营靠理念,赚钱靠管理”。很多公司无法轻松赚钱持续赚钱的原因是没有一套好的经营管理理念。

经营的本质就是客户思维,以客户为中心来开发产品和提供服务以满足客户的需求,目的是为了让更多客户持续不断的围绕在自己的身边;

管理的本质是团队思维,明确责、权、利,优化流程以让一切有秩序的进行,目的是为了解放老板,提升团队的工作效率,降低运营成本。

大脑银行这几年之所以能持续不断的发展,归归于有一套好的经营理念,这套理念总的来说就是:把小客户培养成中客户,把中客户培养成大客户,把大客户培养成合作伙伴。

具体的策略为:

第一步:把陌生客户变成知情客户,把知情客户变成信任客户,把信任客户变成成交客户。

第二步:把新客变成散客,把散客变成常客,把常客变成贵客。

很多人做生意都想一口吃成一个大胖子,只重结果而忽略了过程。我觉得做生意的人应该关注流程比关注结果更多一些才对,好的流程不一定会有好的结果,但好的结果一定是因为有一个好的流程,而流程的背后是一套系统的经营理念在支撑,而经营的理念实质是就是一套思维体系

今天我就针对这个经营理念给大家呈现一套我的思维体系,这套理念体系源于我30多年的人生阅历和近20年的经商经验总结而成,

为你解决6大难题:


1客户是谁——有钱比有需求更重要!


3种不为人知的客户分析法,让你轻松找到并独家锁定理想的大客户!

好客户的“3大标准节省你大量的时间和精力,并确保丰厚的利润

锁定高端客户的8大理由,让你付出更少的时间却能得到更大的回报!



2他们在哪——选对鱼塘才能钓大鱼!


借助哪3个人能让你快速找到大量的精准客户,从而有的放矢、精确狙击

5个能给你快速带来客户的鱼塘和10种寻找精准鱼塘的方法让你客源不断!

3种合作方式确保所有人都心甘情愿的把他的优质客户贡献出来为你所用



3如何吸客——玩数字和金钱的游戏!


3大步骤让你快速建立客户的信任,把陌生客户变成为粉丝客户!

快速引爆精准客源3大方案让你的生意变成数字和金钱的游戏!

打造高诱惑鱼饵的10大秘诀,让潜在客户源源不绝的自动上门



4为何选我——没有选择才是好选择!


如何发现客户的痛点及问题,打造让客户尖叫、让对手俯首称臣的好产品!

3组卖点展示方法及产品卖点提炼技术,让客户见到你的产品时相见恨晚!

打造让客户欲罢不能的畅销品2大核心、3个层面、4大维度及5大阶梯!



5为何不买——给他立刻付钱的理由


7大策略让你的产品价值瞬间提升10,让你的客户觉得买到就是赚到!

9大让人无法抗拒的欲望激活术,让你的客户废寝忘食的渴望买你的产品!

3种强有力的风险逆转策略让你的客户觉得不买产品就是在和自己过不去!



6如何成交——让客户求着我卖给他!


4大预售思维让你的产品还未公开发售,就有客户主动上门把钱交给你!

13个成交密码让你打开客户购买产品的开关,让他提着现金求你卖给他!

13追销技术让你无限放大客户的终生价值,让他一辈子都和你做生意! 


本课程主要围绕这6个维度展开,每个维度给大家3个核心,相信大家只要围绕这几点展开思考,就可以彻底的提升你的经营水平,快速提升企业的业绩。

好了,接下来让我们一起开始。

《框架思维》

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俗话说:借脑用脑、一生都不烦恼,借力使力,成功永远不费力!

据研究,洗脑比以上者更重要,因为只要能掌控别人的大脑,就可以让别人为你所用!

你是否计算过,过去因为不懂沟通洗脑

让你流失了多少客户,损失了多少金钱?

你是否计算过,因为不懂说服洗脑

你损失了多少次成交机会,损失了多少业绩?

你是否计算过,因为你不懂演讲洗脑

不懂得塑造愿景,流失了多少顶级的人才?

你是否计算过,因为你不懂夺心洗脑

没法建立顾客忠诚度,流失了多少老客户?

你是否计算过,因为不懂勾魂洗脑

错过了多少高质量人脉,浪费了多少资源?

你是否计算过,因为你不懂控制洗脑

你犯了多少错误,给你带来了多少的损失?

《框架思维》一堂研究人类大脑思维控制术的课程,让你掌握勾魂、夺心、洗脑、控制的技巧,让你随时随地扮演角色,让别人心甘情愿的按你说的去做,提升你的影响力、领导力、沟通力与说服力!

为什么会有人把你的好心当成了驴肝肺?

主要原因是因为你不知道如何说话,框架不对、立场不对,一切白费。

为何很多人好心却做坏事,因为不懂分寸。好心永远比不上好嘴,什么山头唱什么歌,什么框架扮演什么角色。

会做的不如会说的,如果你不会说话,做对了也是错。

如何才能说对话?

刀剑可以刺穿身体,语言可以通往灵魂,语言是打开别人脑袋的唯一钥匙!生命中所有的不幸,都是来自沟通失败! 

产品是讲英语的,用户是听汉语的,广告是翻译官。

重要的不在于你是什么,而是你在用户的印象里是什么,因为营销传播的核心是一场认知的革命,是头脑的革命,是抢占用户心智模式的革命。

革命能否成功,很大程度上取决于你的广告传播,有没有用清晰简洁的语言,直指用户的内心,把产品的最大卖点和用户的最大痛点,用充满激情的语言,瞬间点燃用户的梦想。你做到了,你就成功了!

如何用精确的语言打动客户的心?

谁培训员工,员工崇拜谁

谁招聘员,员工感恩谁

谁发钱员工,员工喜欢谁

老板要想打造平台,必须想办法站住讲台,

思想这个阵地你不占领,就会被敌人占领!

团队如果没有统一思维,就会被病毒感染!

价值观统一合作一世,价值观不同合作一时!

老板如何站上讲台?如何统一员工的价值观?

什么叫好口才?

口才不是涛涛不绝,而是在正确的时间、正确的地点、对正确的人、说正确话。

很多老板在学演讲时犯的最大错误,就是想让自己成为演说家,而不是想学会如何正确的说话!

无数培训机构最大的不负责,就是误导学员演说,而不是教会他们如何扮演角色,按角色说话!

真正的好口才,不是你说了什么,而是对方感受到了什么!很多时候洗脑沟通失败的主要原因是框架没搭好!

如何巧妙立框,让别人进入角色,说出你想要他做的?

如何神不知鬼不觉影响别人的决定”,快速提升你的权威和影响力......

如何在30秒内用一句话或一个动作“勾魂”,让员工对你死心塌地......

如何仅仅讲几句话就可以夺心”建立信赖感,让客户把你奉若神明......

如何不受时间、环境的限制给别人洗脑”,快速统一他人立场......

一切尽在苏引华《框架思维》


《红尘思维》

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生命的全部是关系,关系的品质决定生命的品质。

人的一生最重要的三大关系是:人和自然的关系,人和他人的关系,人和自己的关系。

如果处理好关系就会幸福、快乐、成功,反之就会困扰。

《红尘思维》旨在帮助中小企业老板理顺人生、事业、家庭的各种关系,活出幸福、快乐、成功的人生!

道家思想理顺人与自然的关系,上应天时,下合地理,中通人性。用儒家思想理顺人与他人的关系,轻松处理两性、亲子及其人际关系。用佛家思想理顺人与内心的关系,释放压力,消除人生的烦恼忧虑。接下来让我们一起来看一下红尘思维的内容框架:

修思

学习到宇宙间不为人知又与生活息息相关的规律,

了解到改善生活品质与提高工作效率的不二法门,

掌握到主宰人生让自己心想事成梦想成真的秘诀!

修心

学习到消除消极情绪使自己永远保持快乐的方法,

了解到绽放自我摆脱恐惧活出美好人生的小窍门,

掌握到拥有宁静的心灵消除忧虑活在当下的秘诀!

修行

学习到让自己获得幸福快乐成功的三大修行法门,

了解到扮演角色摆脱红尘中框架限制的七大通道,

掌握到让自己左右逢源的为人处事的方法与秘诀!

修身

学习到如何保持身体健康与活力的保健养生方法,

了解到如何让你拥有旺盛的生命力与精力的秘诀,

掌握到如何释放内在压力与消除紧张情绪的通道!

修灵

学习到如何找到人生的使命活出生命意义的方法,

了解到如何激发灵性让自己获得宇宙能量的通道,

掌握到如何提升灵魂高度让自己死而不亡的秘诀!

齐家

学习到最先进的新时代国际亲子教育理念和方法,

了解到夫妻关系更融洽和家庭更幸福美满的法门,

掌握到中华五千年经久不衰兴家旺族的核心秘诀!

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如果你渴望获得幸福、快乐、成功的人生,请走近思维商学院之《红尘思维》

《领袖思维训练营》

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有人说:家财万贯不如……给小孩一个好习惯!
有人说:任何成功都弥补不了……教育孩子的失败,
天底下没有教不会的孩子,只有不会教的父母和老师……

特别提醒:请锁上门……关上手机……暂时与世隔绝……不要让任何人打扰你!这将是关系你孩子未来的10分钟!你孩子的人生将会出现魔术般转变……

“还有谁……想让自己的子女成龙成凤,
从小树立正确的人生观及目标
培养全方位的能力及养成良好习惯,
开启大脑潜能,提升记忆力、创造力与学习能力……
成为父母疼爱、老师喜欢、同学欢迎的青少年领袖……
甚至……未来的社会精英,商界领袖,国家栋梁!

这将是一个实实在在的精英会,彻头彻尾的改变命运的机会,100%的改变命运的展示会!

在本次训练营里,你的孩子将学会学习、成长、成熟、成功四大模块的内容,相信任何一个模块都足以影响孩子的人生命运,让他迈向成功......



当然,这14项能力只是训练营中很小很小的一部分,领袖少特训营教的内容远比这个多的多,你不用担心孩子吸收不完,因为我们采用的是高效学习法和思维导图教学法,所以我们可以确保孩子都能一一掌握。

很显然,7天的培训内容,没有可能在这封信里作最全面的介绍,所以,我只能将领袖思维训练营中得到的部分内容(其中很小很小的一部分)具体内容和秘诀……相信通过这些片断,你就能对整个7天的培训有一个轮廓性的认识……


“内容之一:学会思维导图
开启大脑的无限潜能!


思维导图是当今世界公认的开发人类大脑最有效的工具,这是世界第一名的脑力开发大师东尼.博赞受到达.芬奇做笔记的方法所启发,于1960年首创思维导图法,现在被全球上千万人广泛应用于工作、学习以及生活上。

学习思维图可以让你在一张纸上记录许多信息,并显示各种观念和想法间的关联性。这种视觉的呈现方式,帮助你以360度的方式思考问题,并增加思考的弹性及灵活度。同时让你清楚地看出一个主题结构,并清楚看出与各个主题间的关系,符合了人们复杂的思考模式,这是一般传统纲要式的笔记所无法做到的,使用思维导图来记忆文章或书本相当有效率,可以在很短的时间内,有效率的掌握大量的资料信息,并作记忆之处理。

当你掌握了思维导图后,你不仅会发现自己的记忆力提升了,学习能力提升了,也会发现自己的创造力被源源不断的挖掘出来……


“内容之二:学会快速记忆
增强记忆力、过目不忘!


快速记忆术来自美国用于训练FBI情报人员窃取情报所用的超强记忆能力的科学技术;透过这项技术的训练,可以让我们看到什么就记住,听到什么就记住,记住就不会忘记,有效的掌握学习数据的能力并加以使用,让学习达到最高效益。你想让孩子提升学习成绩吗?那这门课程千万不能错过


“内容之三:学会快速阅读
提升学习能力、一目十行!


当今时代,创造力比记忆力更重要,而创造力的高低,主要取决于大脑所掌握的词汇和资讯量,而资讯量的大小主要取决于阅读的能力,透过学习高效阅读,可以大大提升学习能力和记忆能力,它将彻底激发你的大脑潜能,开启你无限的学习潜能,为你搬开学习路上的绊脚石……你将因此受益终

生!

“内容之四:学会设定目标
并掌握达成目标的有效方法!


设定目标的能力和拟定达成目标之行动方案的能力,是你能否成功最重要的技巧。这个世界上之所以有很多人不成功,主要是因为他们没有为自己的人生设定目标;很多人即使有设定目标,也不知道如何确实可行的达成目标的方法……

当你见到任何成功的人士时,他们都会谈到设定目标的功效,但很遗憾的是我们发现只有大约5%的人会设定任何目标。所以有人说,那些不设定目标的人是被诅咒终生都得为有目标的人工作。你希望你的孩子是为别人工作的,还是别人为你的孩子工作?


“内容之五:学会潜能激发
开创人生美好的未来!


一般人只运用了不到10%的潜能,科学家发现,爱因斯坦终其一身,也未曾使用超过15%的潜在能力,潜在能力是指人们动脑思考的能力,也就是促使脑细胞活动的能力……如果你渴望人生取得巨大的成功,你一定要激发潜能,透过系统培训,我们将彻底激发孩子的潜能……让他的人生从此不再有任何挑战……他将因此受益终生!


“内容之六:学会公众演说
提升领导力与表达能力!


人才不一定有口才,有口才一定是人才,当今社会,好的语言表达能力是衡量一个人能力最重要的关键……如果你渴望人生取得巨大的成功,你一定要提升领导力,而要提升领导力,必须要有非常优秀的口才和语言表达能力,透过公众演说培训,我们将彻底提升孩子的表达能力……让他成为明星……他将因此受益终生!


“内容之七:学会时间管理
并规划出美好人生!


这个世界上有些人之所以能在年轻时就取得巨大的成功……主要是因为他比一般人更懂的时间管理,透过有效的分配时间,做最有生产力的事情,不会把时间浪费在无聊的事情上,这样才能创造美好的未来。如果你渴望孩子的人生与众不同,你一定要他学会时间管理……这样他将在最短的时间内取得最大的成功……


“内容之八:学会情绪调适
以积极的心态面对未来挑战!


人生如同在迷雾中奔跑,处处充满了挫折与挑战,充满了很多不确定性,有些人遇到困难或挑战时会意志消沉,从此自暴自弃……而有些人则能越挫越勇,以积极的心态面对人生,从而取得了巨大的成功!温室里长大的树苗是经不起风雨的,为了让你的孩子迎接未来社会暴风雨的挑战,你需要让孩子学会面对挫折,学会以积极的心态面对未来的挑战……


“内容之九:学会感恩惜福

感恩父母及珍惜所有的一切!


统一集团的前总裁高清愿说“贫穷让我感恩,惜福让我幸福!”这个世界上所有成功的人都是一个懂得感恩和惜福的人,透过换位思考,让孩子们意识到父母现在为他们所做的一切都是爱他们的,同时让他发现父母亲为他们付出了太多太多的东西,让他们学会感恩父母和老师,学会珍惜现在学生时代的美好时光,从而才能成长为一个人格完善的人


“内容之十:学会人际关系

学会团队合作创造美好未来!


卡耐基说:这个世界上成功的核心要素85%取决于人际关系,专业知识和能力只占15%”,所以成功的人际关系是一个人能否成功最重要的关健,良好的人际关系是我们迈向成功的最重要的能力,你想让你的孩子成为讨人喜欢,人见人爱人吗?让孩子学会与人和谐相处,学会与人合作才能创造出美好的未来


“内容之十一:学会投资理财
树立正确的金钱及财富观!


我曾看过一份权威统计报告:这个世界上所有顶尖的商业人士,在18岁以前都有做过生意或销售过产品。这个统计让我感觉很兴奋,因为我曾在小学毕业的暑假卖过冰棒,在2个月的时间里顺利赚到了初中一年级的所有学费。


你想让你的小孩从小树立正确的金钱观吗?你想让他学会赚钱的能力吗?你想让他学会投资和理财吗?那你一定要让他来体验一下钱是怎么赚进来的,这样他才会体会钱的来之不易,更加的珍惜你给他的每一分钱


毫不夸张地说,我可以不假思索地继续罗列更多,你的孩子将要从领袖思维训练营中得到的个人成长和高效学习技巧,以及你将获得的更多好处,但我想到此为止,你应该对《领袖思维训练营》所涉及内容的深度和广度,已经有了很深刻的认识。



亲爱的朋友:

你是否希望你的孩子赢在起跑点?你是否希望你的孩子有一个美好的未来?你是否希望孩子能拥有一生受益的好习惯?你是否渴望提升孩子的<span style="box-sizing: border-box; font-family:

《企业自动运转》

老板忙——核心是因为跟老板一起操心公司的人太少

老板累——核心是因为跟老板一样操心公司的人太少

老板痛——核心是因为老板认为应该操心的人没操心


企业越做越累与赚的钱多少无关,

累的主要原因是团队不行,

不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友

任何企业都不会因为竞争而倒闭,

而是因为内部团队的能力跟不上发展速度而破产,

没有强大的团队,再伟大的梦想都会变成恶梦一场

很多老板害怕流失员工,只有奖励没有惩罚,导致企业的执行力不行……

很多老板无法带动团队的氛围,员工士气低落,消极懒散、半死不活……

很多老板本人没有状态,更没有激情与活力,无法给团队营造氛围……

亲爱的朋友,

我是苏引华大脑银行创始人,亚洲首席思维训练导师!

最近我和不少老板做了详细的沟通,也深入过一些企业做了细致的观察,发现了一个阻碍企业做大的原因:

很多老板害怕流失员工,只有奖励没有惩罚,导致企业的执行力不行……

很多老板无法带动团队的氛围,员工士气低落,消极懒散、半死不活……

很多老板本人没有状态,更没有激情与活力,无法给团队营造氛围……

在企业里面,很多员工在工作的过程中会提出各种各样的意见:我们这边任务太重了,加班太多了,补贴不够啊,为什么一定要这样做……”会有很多的问题。

在这个时候,谁能第一时间来处理?就是员工的直接上司,他的一句话就能解决所有问题。假如这个领导当时没有处理好问题的话,那么这个队伍的士气、能力、战斗力都会迅速下降。

团队合作当中人与人之间也会有各种摩擦,谁能第一时间化解矛盾

员工有情绪和抱怨时,谁能第一时间疏导?

员工有意见时,他第一时间会向谁提出来?

员工有好的改善建议时,他第一时间会告诉谁?

员工出现错误时,谁能第一时间就发现并处理?

员工心态有问题时,谁能第一时间及时调整?

员工违规时,谁能第一时间发现并制止?……

中层干部、中层干部、还是中层干部!!!

老板永远都是最后一个知道坏消息的人。当一件事情反映到老板这里来处理的时候,往往已经闹得不可开交,难以收场了。

所以当我们理解这一点以后就知道,其实在组织管理当中,中层干部是一个关键的核心环节,带组织、带管理、带团队的核心重点,来自于核心的中层干部队伍,这是管理的关键点。

如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的管理团队出了问题。不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:当初你离开公司的真正原因是什么?

你会意外发现,80%以上的人会告诉你老板,我现在可以告诉你了,当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因,都是借口,真实原因是我和我的直接上司合不来,不是他看我不顺眼,就是我看他不顺眼。

在管理过程当中,70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的,

所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。

中层干部是一个组织环境、文化核心决策的决定因素;

他才是决定一个团队的状态、员工敬业的最核心的影响要素。

一个部门换一个领导结果可能完全不一样,同样一批员工,但是所做出的成绩却可能截然相反。中国男足就是一个典型的例子,中国几代人努力了那么多年,却始终进不了世界杯,后来换了个米卢当教练,他来了之后就说了一句话:快乐足球,态度决定一切。其实就是对球员进行状态的调整、氛围的调整、环境的调整,却带来了不同的结果。

中层干部队伍做好了,那整个队伍就能够做起来,如果中层干部队伍出了问题,只调整员工效果不会太明显。一个好的中层干部能够去发挥员工的优势,给他的员工相应的、匹配的环境,同时能够做催化剂,促进员工发挥出他的价值。这才是一个好的、优秀的中层干部会做的事情。同样地,当一个员工持续取得好成绩,我们应该知道,他的背后一定有一个默默付出的好上级、好领导、好干部。

中层干部定生死!中层干部是企业成功的关键!

中层干部是组织的脊梁!干部是组织发展壮大的基础!

       每一个希望企业迅速壮大的企业家都必须高度重视干部队伍的培养,将其作为管理的最核心的工作来对待。否则企业无法持续经营,无法基业长青,更无法自动运转,老板肯定累死

    为了帮助中小企业打造优秀的中层力量,大脑银行想各位老板之后想,急各位老板之所急,推出了专门帮助老板打造中层干部(梦幻团队)的课程《企业自动运转》,旨在帮助老板打造超强执行力的团队,实现企业自动运转,员工自动自发。

   接下来让我们来聊一聊你为什么要派员工来参加《企业自动运转》的原因


企业自动运转讲什么内容?

《企业自动运转》课程内容为陈文强老师研发的企业落地培训课程,共分7大模块:

模块一【转换立场】——帮助企业理顺员工与老板的关系,从雇佣思维转变为合作思维,从为老板干到为自己干。

模块二【目标管理】——帮助老板和员工设定正确的目标和职业规划,明确当下为什么而干。

模块三【团队致胜】——增强员工的团队意识和凝聚力,打造上下统一,同欲同求的超强战斗力团队。

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《服务营销》

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《服务营销36计》从36个维度为你解决管理、服务、营销的困惑,让你产品狂销热卖、身心解放、业绩暴涨。

1、如何通过“造场策略”解决公司死气沉沉的氛围?

2、如何通过“造神策略”提升团队和消费者的忠诚度?

3、如何通过“需求策略”了解人性的6大需求,让你了解人驾驭人?

4、如何通过“调频策略”快速建立陌生客户的信任度?

5、如何通过“刺激策略”运用10套pk机制彻底引爆团队战斗力?

6:  如何通过“形象策略”解决个人在客户心目中的印象?

7:如何通过“包装策略”快速占领消费者的大脑?

8:如何通过“惊喜策略”制造感动超出客户的期望值?

9:如何通过“情感策略”经营客户的内疚感解决拉近彼此的距离?

10:如何通过“小三策略”加强服务意识让服务被动变成主动?

11:如何通过“美人策略”利用异性相吸,提升成交率?

12:如何通过“勾魂策略”唤醒激活沉睡的客户?

13:如何通过“管家策略”解决客户客单价低的困惑?

14:如何通过“地推策略”解决客流量不足的困扰?

15:如何通过“微信策略”快速推广产品的知名度?

16:如何通过“促销策略”让产品狂销热卖?

17:如何通过“打赏策略”让无声服务到有声服务?

18:如何通过“送礼策略”做到小礼物大感动?

19:如何通过“积分策略”提升员工与消费者的积极性?

20:如何通过“感官策略”提升消费者购买的欲望?

21:如何通过“涨价策略”让普通产品瞬间成为爆品?

22:如何通过“降价策略”瞬间超越同行业的竞争对手?

23:如何通过“数字营销策略”让消费者快速做出购买的选择?

24:如何通过“会员策略”快速回笼现金流?

25:如何通过“差异对比策略”瞬间提升产品的卖点?

26:如何通过“杂交策略”多维度满足消费者的需求?

27:如何通过“卖点策略”更加明确产品在消费者心目中的定位?

28:如何通过“视频策略”培养消费者对品牌的认知?

29:如何通过“体验策略”让产品的销量产生量变?

30:如何通过“零风险承诺”解决消费者购买的顾虑?

31:如何通过“饥饿营销策略”激发消费者购买的渴望度?

32:如何通过“傍大款策略”提升公司或产品的知名度?

33:如何通过“见证策略”解决消费者的信任度?

34:如何通过“事件营销策略”蹭当下的热点拉高知名度?

35:如何通过“炒作策略”拉高品牌在消费者心中的地位?

36:如何通过“赠品策略”提升产品的成交率和客单价?

《咨询报名》

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